Wir sind Eugenia Henke und Elisabeth Najork und arbeiten gemeinsam an dem Projekt des internationalen Recruitings im Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg Wümme. Beide haben wir eine Ausbildung zur Gesundheits-und Krankenpflegerinnen absolviert und mehrjährige Berufserfahrung gesammelt. Der bereits seit Jahren bestehende Fachkräftemangel in der professionellen Pflege hat dazu geführt, dass Gesundheitsunternehmen zur Personalgewinnung auch die Rekrutierung ausländischer Pflegefachkräfte in die Personalstrategie einbinden.
Um den Fachkräftemangel in der Pflege zu vermindern hat die Politik mit dem „Gesetz zur Sicherung der Qualität der Gewinnung von Pflegefachkräften aus dem Ausland“ reagiert. Bereits seit Anfang 2020 besteht eine Kooperation zwischen dem Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg und der Personalvermittlungsagentur Truecare aus Frankfurt am Main. Die Agentur Truecare hat sich ausschließlich auf die Rekrutierung von philippinischen Pflegefachkräften spezialisiert. Diese Agentur wurde mit einem Gütesiegel ausgezeichnet und bestätigt damit, dass der gesamte Anwerbungs-, Vermittlungs- und Integrationsprozess fair, human, menschenrechtskonform und verantwortungsbewusst gestaltet wird. Es dient somit der Transparenz für alle am Prozess beteiligten Personen.
Der Einreise der ersten philippinischen Mitarbeitenden ging ein langer Prozess der Vorbereitung voraus, in dem Kennenlern- und Bewerbungsgespräche geführt wurden, diverse Kontaktaufnahmen zu verschiedenen Ämtern erfolgte um alle Formalien zur Einreise zu gewährleisten sowie die Prüfung einer möglichen Unterbringung. Leider sorgten die pandemiebedingten Kontakt- und Reiseeinschränkungen immer wieder zu einer Verzögerung im Projekt.
Auf den Philippinen wird zurzeit mehr Pflegepersonal ausgebildet, als es Arbeitsplätze gibt. Deshalb versuchen einige der philippinischen Pflegefachkräfte eine Anstellung im Ausland zu bekommen, um der Arbeitslosigkeit im Heimatland zu entgehen. Auch ist es auf den Philippinen typisch, dass jeweils eine Person aus der Familie einen höheren Bildungsabschluss anstrebt, damit diese dann in ein Land mit höheren Löhnen migrieren kann. Alle Pflegefachkräfte von den Philippinen haben mindestens ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Nursing und in der Regel mehrere Jahre Berufserfahrung.
Im Sommer 2021 konnten wir erfreulicherweise die ersten acht Pflegefachkräfte von den Philippinen bei uns in Rotenburg begrüßen. Sieben von ihnen haben die Anerkennung ihrer beruflichen Qualifikation im April 2022 bereits erhalten.
Von Anfang an begleiten wir die ausländischen Kolleg:innen in jeder Lebenslage und unterstützen sie dabei sich beruflich sowie auch privat zu integrieren. Wir begleiten sie bei Behördengängen, Kontakten mit Banken und Krankenkassen und unterstützen auch bei ihren Hobbies. Des Weiteren fördern wir die Integration in den jeweiligen Abteilungen und Stationen, in dem wir regelmäßige Mentor:innen-Treffen anbieten und auch Feedback-Gespräche führen. Ebenso unterstützen wir sie bei dem Lernprozess und der Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung und begleiten sie während ihrer Anerkennungsphase in der Berufsfachschule Pflege. Nach bestandener Anerkennungsprüfung kümmern wir uns auch um die Wohnungssuche und den Familiennachzug. Wir sind die ersten Ansprechpartnerinnen für sie in jeder Lebenslage, privat oder beruflich.
Auch in diesem Jahr sind weitere Pflegefachkräfte von den Philippinen angereist.
Bei der Rekrutierung von internationalen Pflegefachkräften werden wir immer wieder vor neuen Herausforderungen gestellt, auf die wir spontan reagieren müssen. Es handelt sich dabei um einen sich immer wieder verändernden Prozess, der zurzeit einen schnellen Wandel durchlebt – auch durch die Veränderung von gesetzlichen Rahmenbedingungen. Solche Projekte benötigen einen langen Atem und Geduld, sind jedoch äußerst bereichernd.
Wenn wir als gesamtes Haus ein wertvollen Beitrag zur Integration leisten und den neuen Kolleg:innen hier eine neue Heimat bieten können, gewinnen wir nicht nur geschätzte Pflegefachkräfte, sondern auch liebe Freunde.
Bei Fragen oder Ideen zum internationalen Recruiting meldet euch gerne bei uns!
Eugenia Henke – Eugenia.Henke@diako-online.de
Elisabeth Najork – Elisabeth.Najork@diako-online.de
