Einblick in die generalistische Ausbildung- Fachbereich Psychiatrie
Das Zentrum für Psychosoziale Medizin am AGAPLESION Diakonieklinikum Rotenburg umfasst 112 Betten. Die Pflegekräfte arbeiten in multiprofessionellen Teams zusammen und stehen stets im engen Austausch mit Ärzten und Ärztinnen/Psycholog:innen/Physiotherapeut:innen/Ergotherapeut:innen und dem Sozialdienst. Das Pflegekonzept orientiert sich in diesen Bereichen an der Bezugspflege. Dieses ist ein wichtiger Anker in der pflegerischen psychiatrischen Arbeit und bedeutet, dass […]
Pflegeentwicklung am Diako
Pflegeentwicklung entsteht in der Praxis und nur zum Teil in der Theorie. Entsprechend setzen wir den Fokus auf die Praxisentwicklung. Pflegewissenschaftliche Kenntnisse müssen für die Praxis „übersetzt“ und praktikabel beschrieben werden, um erfolgreich implementiert werden zu können. Dies benötigt neben dem know-how vor allem know-that. Praxisentwicklung bietet die Chance Wissen und Erfahrungen interdisziplinär zu reflektieren […]
Krankenhauszukunftsgesetz- KHZG
Das Krankenhauszukunftsgesetz, kurz KHZG, was für ein Wort, perfekt für ein Galgenrätsel. Dort werden häufig auch Wörter verwendet, die lang und sperrig sind und am Ende kaum jemand kennt. Der Begriff KHZG ist bisher in den meisten Kliniken nur einer kleinen Gruppe von Mitarbeitenden bekannt, bzw. können sie einordnen, welche großartige Bedeutung hinter den vier […]
RAUM für die Pflege
In unserer Klinik ist ein Raum für Pflegende, Auszubildende, Student:innen und Praktikanten entstanden. Dort können Fortbildungen, Praxisanleitungen und Schulungen stattfinden, die ihre fachlichen Kompetenzen unterstützen und stärken sollen. Teambesprechungen, die zur gemeinsamen Weiterentwicklung beitragen, sind dort genauso gern gesehen wie Pflegende, die im Rahmen ihrer Fort-und Weiterbildungen Inhalte recherchieren möchten. Für unsere Praxisanleiter:innen bietet dieser […]
Mein Weg zur Gesundheits-und Krankenpflege
Hallo, ich bin Julia und seit April 2014 examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin. Meine Ausbildung habe ich am AGAPLESION Diakonieklinikum Rotenburg absolviert und bin dem Haus auch danach weiter treu geblieben. In diesem Artikel möchte ich Euch erzählen, warum ich Pflegefachkraft geworden bin und diesen Beruf, als meine Berufung sehe. Ich bin ganz ehrlich, als ich […]
Tag der Epilepsie- und wo arbeitest DU???
Eine Pflegefachperson der Epilepsiestation, beantwortet Fragen einer Kollegin, zu ihrem Arbeitsalltag: …und wo arbeitest Du? Auf der Station 25. Was ist das für eine Station? Eine Epilepsie- Station. Ist das der winzige Fachbereich der Neurologie? Nun ja… wusstest Du, dass mindestens so viele Menschen mit wenigstens einem epileptischen Anfall gibt, wie es Menschen mit Diabetes […]
Interviews mit Pflegefachpersonen- Nina Rolbiecki
Wir stellen unsere Gesundheits-und Krankenpflegerin Nina Rolbiecki vor. Sie arbeitet als Stationsleitung auf der Station 6/19 der Klinik für Hämatologie, Onkologie und Nephrologie. Weiteres erfahrt ihr im Video: Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren Nina Rolbiecki, Gesundheits-und Krankenpflegerin am AGAPLESION Diakonieklinikum Rotenburg
Humor in der Pflege
Unser Haus kooperiert seit einigen Jahren mit der „Humor- hilft- Heilen-Stiftung“. Andreas Bentrup unterrichtet die Themen rund um Humor in der Pflege, an der Pflegefachschule des AGAPLESION Diakonieklinikum Rotenburg und bietet den Kolleg:innen auch Workshops dazu an. Was die Inhalte sind und warum dieses Thema gerade in unserem Beruf so wertvoll ist, erklärt er selbst […]
Interviews mit Pflegefachpersonen- Alena Stuwe
In unserer neuen Serie möchten wir einige Pflegefachpersonen aus dem AGAPLESION Diakonieklinikum Rotenburg vorstellen. Alena Stuwe ist Gesundheits-und Krankenpflegerin und Atmungstherapeutin. Was Sie zur Ausübung ihres Berufes bewegt hat, seht ihr im Video: Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren
Motivation und extrinsische Anreize
Immer wieder stoße ich bei Stellenausschreibungen für Pflegefachpersonal auf den Einsatz von monetären oder materiellen Anreizen zur Mitarbeitergewinnung. Für mich als Führungskraft stellt sich die Frage, inwieweit der Einsatz zielführend ist und welche Bewerber:innen sich davon angesprochen fühlen. Ebenso ist Motivation eine häufig genutzte Begrifflichkeit, vor allem im Zusammenhang mit Führung. Die Anforderung der Erfahrungen […]
